Расчетные листки по зарплате в 2024 году: изменения от Минтруда, образец
Марафон Пульс. Регистрация открыта. Расчетный листок — это документ, который выдают работнику при выплате зарплаты. В нем содержится полная информация о начислениях заработной платы и удержаниях с нее. Рассказываем, какой образец и форму расчетного листка использовать, каким способом выдать, что грозит работодателю за невыдачу.
Расчетный лист — это специальный документ, в котором сотрудник может увидеть суммы составных частей зарплаты, других начислений, удержаний и сколько он получит на руки. На практике бухгалтеры берут стандартную форму расчетного листа из 1С и добавляют в него следующие данные - оклад или часовую ставку, сумму страховых взносов за работника, расчет сдельной оплаты, подпись о получении расчетного листка. Эти данные не являются обязательными, но помогут избежать споров с сотрудниками и проверяющими.
Вопрос: За сколько дней до начисления заработной платы работникам необходимо выдавать расчетные листки и в каком документе это может быть прописано? Установлена ли ответственность за их невыдачу? Ответ: Согласно ч. Частью 1 ст. Более детально порядок выдачи работникам расчетных листков может быть прописан нанимателем в локальном правовом акте, например, в Положении об оплате труда. В своем ЛПА наниматель вправе установить конкретную дату выдачи работникам расчетных листков, но не позднее дня выплаты заработной платы.
