Вы точно человек?
Phone or email. Хочу создать музыкальную группу, но не могу ни петь, ни играть не на одном из музыкальных инструментов Содержание и характер общения сотрудников органов внутренних дел во.
Сотрудник органов внутренних дел Республики Беларусь должен быть безупречен в поведении как на службе, так и в быту. Этот принцип закреплен в Правилах профессиональной этики сотрудников органов внутренних дел Республики Беларусь, утвержденных приказом МВД Республики Беларусь от Правила представляют собой свод положений, определяющих требования, предъявляемые к поведению сотрудников органов внутренних дел Республики Беларусь при исполнении служебных обязанностей, во внеслужебной деятельности, взаимоотношениях с коллегами, гражданами, должностными лицами других государственных органов, организаций. Правила приняты в целях: повышения качества выполнения возложенных на органы внутренних дел задач; повышения общественного доверия и поддержки деятельности органов внутренних дел; выработки у сотрудников потребности соблюдения профессионально-этических норм. В своей служебной и внеслужебной деятельности сотрудник должен руководствоваться Конституцией Республики Беларусь, иными актами законодательства, настоящими Правилами, а также общепринятыми нормами этики и морали. Профессиональная деятельность и поведение сотрудника должны способствовать формированию в обществе авторитетности, уверенности в справедливости, беспристрастности и независимости органа внутренних дел.
- Главная Продажа книг Новости Контакты. Вольфа,
- Служба в органах внутренних дел осуществляется в соответствии с основными принципами построения и функционирования системы государственной службы Российской Федерации далее - государственная служба , установленными Федеральным законом от 27 мая года N ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации".
- На моральный климат служебного коллектива влияет среда его функционирования, то есть социально-производственные, социально-экономические, социально-образовательные, социально-профессиональные, социальнопсихологические, социально-культурные, социально-нравственные условия деятельности его членов. Определить моральный климат того или иного служебного коллектива — значит выявить факторы, которые либо препятствуют совершенствованию отношений между его членами, либо, наоборот, развивают наиболее продуктивные формы взаимоотношений, а именно высокую нравственность, профессионализм, ответственность, компетентность и др.
Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Утвердить прилагаемый Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации. Неукоснительное соблюдение принципов и норм Кодекса является важным фактором качественного выполнения оперативно-служебных задач, необходимым условием общественного доверия и поддержки деятельности органов внутренних дел. Соблюдение принципов, норм и правил поведения, установленных Кодексом, является нравственным долгом каждого сотрудника органов внутренних дел независимо от занимаемой должности и специального звания. Знание и выполнение сотрудником положений Кодекса является обязательным критерием оценки качества его профессиональной деятельности, а также соответствия его морального облика требованиям, установленным в МВД России. Гражданин Российской Федерации, проходящий службу в органах внутренних дел или поступающий на службу, вправе, изучив содержание Кодекса, принять для себя его положения или отказаться от службы в органах внутренних дел.
