Неэтичное поведение на работе: что это и как бороться
Автор: Алексей Машкевич. Скопировать ссылку. Алексей Машкевич Недавно мне рассказали байку о том, как исполняющая обязанности директора департамента здравоохранения Ивановской области Светлана Москвина сказала в узком кругу, что недолго просидит в этом кресле — губернатор якобы в свою следующую пятилетку видит Светлану Сергеевну руководителем комплекса социальной сферы вместо госпожи Эрмиш. Не знаю, правда ли это, но могу с полной уверенностью сказать, что какую бы должность ни занимала Светлана Москвина, её окружает облако интриг и скандалов, в руководимых ею коллективах неизменно начинается броуновское движение, а в паблик уходят слухи и факты о хамстве и неуважительном отношении к людям.
Можно ли работника наказать за грубость?
Потерять уважение среди подчиненных гораздо проще, чем его заслужить. В статье мы собрали для вас 10 рекомендаций о том, как быстро лишиться авторитета. Читайте и не повторяйте чужих ошибок! Сотрудники и сами все знают - как-никак, высшее образование у всех.
- Замечайте предупреждающие знаки
- К сожалению вопрос предвзятого отношения работодателя к работнику объективно предвзятого часто имеет место быть.
- Работодатель может привлечь работника к ответственности за нарушение норм корпоративной этики — неопрятный вид; неуважение к клиентам, коллегам или руководству; предвзятое, оскорбительное или непристойное поведение.
- Марафон Пульс. Регистрация открыта.
Расскажем в статье, как составляется коллективная жалоба на руководителя в году. Мы проводим на работе большую часть своей жизни, для многих из нас работа — это второй дом. Но отношения с коллегами и руководителями могут складываться не всегда удачно, что существенно затрудняет выполнение поставленных задач. Давайте разберемся в тонких хитросплетениях рабочих правоотношений: за что можно написать жалобу на начальника, куда подать коллективную претензию. Мы все живем в социуме, соблюдая определенные правила поведения, которые законами не закреплены, но кажутся всем очевидными и понятными. Нет законного понятия «уважение к коллегам», «уважение к начальнику».
